Рынок труда

15.08.2015

Как сегодняшняя нестабильная экономическая ситуация повлияла на работодателей

Исследование показало, что многие изменили свое отношение к ситуации. Если летом этого года абсолютное большинство работодателей (96%) не считали, что изменение курса рубля является причиной для пересмотра зарплат в сторону увеличения, то сейчас только две трети компаний не планируют индексировать зарплату текущих сотрудников

Рекрутинговое агентство Antal Russia недавно провело опрос среди работодателей, чтобы понять, как сегодняшняя нестабильная экономическая ситуация повлияла на их настроения и планы на 2015 г. Исследование показало, что многие пересмотрели свое отношение к происходящему. Если в сентябре этого года абсолютное большинство работодателей (96%) не считали, что изменение курса рубля является причиной для пересмотра зарплат в сторону увеличения, то сейчас только 66% компаний не собираются индексировать зарплату текущих сотрудников. В декабре каждый пятый работодатель, принявший участие в опросе, задумался о необходимости такого шага в связи с падением курса рубля. Только 9% работодателей ответили, что увеличивают зарплату в плановом режиме, например в рамках ежегодной индексации, и не привязывают свои действия к колебанию курсов валют.

74% компаний не планируют увеличивать бюджет на зарплаты новых сотрудников, а некоторые даже считают, что зарплатные ожидания кандидатов могут стать скромнее в связи с трудной экономической ситуацией. У работодателей есть для этого основания, ведь 38% опрошенных компаний уже провели или планируют сокращения. Большинство респондентов отнесли в зону риска отделы продаж и маркетинга, говоря о тех командах, которые придется или уже пришлось уменьшить или реструктурировать в первую очередь.

Работодатели полагают, что спад экономической активности и санкции в первую очередь отразились на маркетинговой стратегии и ценовой политике и в меньшей степени затронули персонал. Однако на 2015 г. работодатели строят планы достаточно осторожно - 49% компаний уже приостановили поиск новых соискателей или планируют  сделать в ближайшее время.